Els sindicats neguen insostenibilitat d’augmentar salaris tal com diu la CAEB

La majoria de petits empresaris no poden assumir grans pujades salarials

Imatge d'arxiu.

UGT i Comissions Obreres neguen que l’augment dels salaris sigui insostenible, com va afirmar aquest dilluns la Confederació d’Associacions Empresarials de les Balears (la Caeb). Els sindicats, de fet, reivindiquen tot el contrari. Diuen que els salaris han de continuar incrementant per sobre del 2% després d’anys de crisi. I qualifiquen, per tant, el missatge de la patronal empresarial com un avís coorporatiu per frenar les expectatives.

Comissions Obreres i UGT lamenten unes paraules que -vaticinen- només generarà por entre els empresaris quan justament s’ha de continuar incrementant els sous perquè el treballador recuperin poder adquisitiu. “Un missatge d’interessos que podria afectar als convenis, com el de comerç i el de transport discrecional, que s’estan negociant i que preveuen augments salarials importats”, segons José Luis García, secretari general de Comissions Obreres.

UGT, de fet, es mostra estrenyat per les declaracions de la Caeb perquè no entén com han calculat la productivitat. El sindicat explica que si aquesta és baixa -com diu la caeb- el problema és de les empreses i no dels treballadors, que en moltes ocasions fan hores extres sense cobrar-les.

Un exemple el trobam al sector hoteler, que aplica d’es de l’any passat el primer augment salarial (que es durà a terme en quatre anys) establert en el conveni. L’Associació de Petits Hotelers de Pimem explica que respecten els increments salarials però que, a la vegada, han de ser moderats perquè aquests siguin sostenibles. El president de l’associació, Juan Manuel Ordinas, reconeix que l’augment salarial, que estableix el seu conveni (del 5% el 2018 i un altre 5% per 2019) als petits empresaris se’ls fa molt difícil per l’elevat preu de l’electricitat, el gas i els impostos.